试论航空国企管理者履职从业的人文精神
作者:
作者单位:

中国航空工业集团苏州长风航空电子有限公司

作者简介:

高品,男,编审,主要研究方向为社会主义市场经济理论与实践。

通讯作者:

中图分类号:

F272.91

基金项目:


On Management's Professional Humanism in State-owned Aviation Enterprises
Author:
Affiliation:

AVIC Suzhou Changfeng Electronics Co., Ltd.

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    在市场经济深入发展和物质主义盛行的环境下,航空国企管理者培养和弘扬人文精神,对于提升航空国企管理者能力素质、推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,具有重大现实意义。本文从中国历史和中国航空工业发展两个维度论证了人文精神的重要性,指出培育人文精神是当下航空国企管理者履职从业的现实需要。基于此,文章分析了航空国企管理者履职从业人文精神的基本内涵,并探索了航空国企管理者人文精神的养成机制。

    Abstract:

    In the circumstances of deepening development of market economy and prevailing materialism, it is of realistic significance for the stateowned aviation enterprise management to cultivate and carry forward humanism, which will improve the management’s abilities and qualities, deepen reform, and enhance operation and management in the stateowned aviation enterprises. This paper addresses the significance of humanism from perspectives of Chinese history and aviation industry development, indicating that cultivation of humanism is the realistic professional needs of the stateowned aviation enterprise management. In view of this, the paper analyses basic professional connotation of the stateowned aviation enterprise management and explores the cultivation mechanism of the state owned aviation enterprise management’s humanism.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2023-04-27
  • 出版日期: