家族化还是去家族化——国内家族上市公司价值的经验分析
作者:
作者单位:

安徽大学商学院

作者简介:

陈家田,男,博士,副教授,主要研究方向为人力资源与高管激励。

通讯作者:

中图分类号:

F272

基金项目:

国家社会科学基金项目(14BGL050)


Family-Management or Professional Management——An Empirical Research on the Value of China Listed Family Firms
Author:
Affiliation:

School of Business, Anhui University

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    家族化管理与“去家族化”对家族企业价值的影响表现在:家族化管理会降低企业价值,而去家族化管理有利于提升企业价值。但随着家族所有权比例的提高,家族化管理对企业价值的不利影响会被弱化,同时“去家族化”对企业价值的有利影响也被削弱。结论证明了在家族企业治理过程中推行高管职业化制度的必要性,为家族企业相机选择治理模式提供借鉴。

    Abstract:

    This article studies the impact of family-management and professional management on the value of family firms. The results show that family-management will reduce firm value, and professional management will help to enhance firm value. However, as the proportion of family ownership increases, the negative impact of family management on firm value will be weakened, and the beneficial impact of professional management on firm value will also be reduced. The conclusion proves the necessity of implementing the professional management system in the process of family firm governance, and it provides a reference for the family firm to choose the governance model.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2023-03-29
  • 出版日期: